Не знаю как вы их называете, но я их зову призраками. Это живые люди, которых нанимают крупные и средние компании для ведения их корпоративных блогов, а так же аккаунтов в социальных сетях. Эти блоггеры никогда не пишут от своего имени, они вообще никогда не светятся, и в компаниях их почти никто не знает, кроме узкого круга людей, чем они занимаются.

Блоггеры-призраки, набираются как правило на работу менеджерами по маркетингу которые понимают, что популярный блог и аккаунты социальный сетей, создают положительное влияние на саму компанию.

Как то на работе познакомился с человеком, которого наняли вести #facebook аккаунт фирмы. В этом вся его работа. via @vsegonet

Как правило компании стремятся нанять талантливых и профессиональных блоггеров, которые знают как максимально повысить качество и видимость блога путем написания качественных статей с применением SEO. Так же, очень важно, чтобы блоггер-призрак умел и знал как обращаться с социальными сетями. Упор в последнее время идет на брендовые страницы компаний в Фейсбуке, а так же общение в Твиттере.

Люди устали сейчас от навязчивой рекламы, по этому упор делается на качественный контент, в котором идет реклама того или иного продукта. Такая реклама не бросается резко в глаза, текст написанный призраком, читается легко, легко усваивается, но в тоже время подталкивает посетителя на действие.

Так же в крупных фирмах, есть и блог для сотрудников, который тоже могут вести нанятые блоггеры. Это внутренний блог для пользования работниками компании. Штука очень полезная, особенно если его ведет профессионал блоггер. На таком блоге всегда можно прочитать новости компании, какие то объявления и много всего другого. Такие блоги очень сильно поднимают дух компании и  сплоченности среди ее сотрудников.

Что надо уметь

Для начала вам надо иметь свой блог или несколько блогов. Уметь писать отличные продающие и читаемые тексты. Это позволит продемонстрировать ваши навыки потенциальным клиентам. Придерживаться одной ниши, но быть в курсе всего происходящего и вне ее. Обеспечивать свой блог и нишу только уникальной информацией, который посетители не найдут на других блогах и сайтах.

Кроме написания статей, может быть полезным и знания создание сайтов с нуля, покупка и продажа сайтов. Никто не будет требовать от вас высоких знаний в дизайне, юзабилити и верстке, но знать азы вы обязаны. Так как зачастую корпоративные блоги выглядят как будто их создали на коленке, да и вообще мало заботились о всем остальном. А это значит, что получив такую работу, вам может быть придется много исправлять, а может быть и переделывать все с нуля.

Очень приветствуется портфолио в виде гостевых постов. Как правило, это то, что попросят вас продемонстрировать, чтобы оценить уровень ваших статей, а так же эффект который они производят при при публикации на разных блогах.

Знание социальных сетей, умение вести аккаунты в популярных сетях, умение вести постоянное живое и интересное общение, это огромный плюс для вас.

Как найти работу блоггера-призрака?

Ну, тут ничего сложного нет. Как правило в редких случаях обратятся как вам. Так как блоггеров много и искать, отсеивать и проверять каждого у фирм времени нет. По этому если вы решили пофрилансить на компанию, то вам придется самим их искать.

Как это сделать, на что обращать внимание:

• ищите коммерческие сайты, которые не имеют блогов
• ищите небрежно написанные, оформленные блоги
• ищите коммерческие блоги с не больший посещаемостью и редкими обновлениями

Как только нашли, пишите им, расскажите о себе, а так же предоставьте им ваше портфолио. И самое главное, объясните им на сколько важно и полезно для этих компаний вести корпоративный качественный блог.

И еще несколько советов как получить работу и стать блоггером призраком:

• конкуренция на это место может быть жесткой, по этому заранее подготовьте и приведите ваше портфолио в порядок, а так же ваш блог или блоги которые будете показывать. И самое главное продумайте стратегию продвижения такого блога.
• исследуйте компанию в которой вы собираетесь вести блог или их аккаунт в соц. сетях. Исследуйте нишу компании, близких конкурентов.
• если блог компании вообще не оптимизирован в плане SEO, сделайте уклон на это при приеме на работу. Объясните, как ваши SEO навыки могут увеличить трафик на блог или сайт этой компании.
• если есть возможность проявите свои знания о социальных сетях, а так же расскажите как социальные сети влияют на трафик на блог и то, что могут привести новых клиентов фирме.
• объясните, почему ваша услуга сэкономит их время и деньги.
• напишите несколько статей для этой компании бесплатно и пусть они их опубликуют и посмотрят на отдачу.

Оплата

Зарплата зависит на прямую от следующих факторов:

1. Количество символов в посте
2. Комплекс услуг
3. Статус компании
4. На сколько важен блог для компании
5. Опыт блоггера

Так, что зарплата может быть от 10$ до 100$ за текст на блоге. Если вы заключили контракт оплаты за пост. А может быть и от 500$ до 2000$ в месяц, если вы делаете полный комплекс работ на блоге, включая написание постов, SEO, привлечение новых посетителей и клиентов, объем трафика на блог, трафик с социальных сетей и т.д

Заключение

Вы блоггер-призрак, ваше имя ни где не будет фигурировать и как правило это будет написано в вашем контракте. Вы будете внештатным сотрудником, но для большинства блоггеров это плюс, так как многие согласны быть фрилансерами.

И самое главное: Не ждите, что компании сами обратятся к вам. Отправляйте сами им интригующие, хорошо написанные тексты и полный комплекс ваших услуг. И самое главное обоснуйте, чем ваша работа поможет компании при ведении их корпоративного блога и аккаунта в социальных сетях.

Похожие посты:

• Внутренняя SEO оптимизация сайта
• Как получить односторонние ссылки
• Неприличные вопросы о ссылках
• Что такое SEO стоп слова
• Оптимизирование страниц для поисковых систем